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当前正处于巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的关键时期，驻村干部直接接触人民群众，是美丽乡村建设的“新鲜血液”，需要不断巩固脱贫攻坚的伟大成果，全面贯彻落实乡村振兴战略。

一是健全监督机制，形成强合力。一方面，要进一步完善监督制度。认真总结经验和教训，结合实际制定更加完善的规章制度，为驻村干部工作提供有力保障。另一方面，要强化监督考核机制。将驻村干部工作纳入日常管理监督范围之中，督促各级各部门及时纠正、妥善处理负面舆情和投诉举报问题；对存在问题的单位和个人进行通报批评、诫勉谈话或组织处理等措施。

二是注重培训实效，融合好关系。要针对不同的驻村干部特点，加强驻村干部和村两委班子成员的融合。可采取专题培训、送学上门等多种形式，提高驻村干部政策理论水平和实际操作能力，提升驻村干部综合素质。另外，在培训过程中要突出实践锻炼，要让驻村干部在实践中成长和提升。在培训过程中，还可以开展结对帮扶活动，通过帮助解决实际问题，加深彼此的了解和感情。

三是符合帮扶实际，踏实干实事。在驻村帮扶工作中，要尊重农民的自主选择权，不能违背农民意愿。驻村帮扶是驻村干部的一种职责，但不是唯一职责，还应该在乡村治理、产业发展、文化建设等方面发挥作用。驻村干部要有较高的文化水平、较强的业务能力和工作责任心。驻村工作应以农民为中心，以农民满意为标准，尊重农民的自主选择权，真正做到全心全意为人民服务。（榕江县八开镇：石贵阳）

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