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25日下午，绍兴市柯桥区发布大抓基层“三项指数”：村社党组织“堡垒指数”、村社党组织书记“领雁指数”、党员“先锋指数”，以系统化考评全面夯实“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”建设，进一步助推“红色根脉强基工程”走实走细。

为推动基层党建全面建强、整体跃升，近年来柯桥区通过出台《建强基本单元夯实基层基础工作规范30条》、实施“双强双先”领雁培养计划等举措，选育管用全流程发力打造“越中堡垒”“鉴湖领雁”“纺都先锋”品牌。

随着工作持续推进，如何体系化、量化式、实用化评定相关工作成了大问题。柯桥区委组织部相关负责人表示：“聚焦问题导向、基层所需、实战实效，我们多方走访论证，最终编制出台了村社党组织‘堡垒指数’、村社党组织书记‘领雁指数’、党员‘先锋指数’。”

据介绍，柯桥区大抓基层“三项指数”重在抓好责任落实、抓好业务指导、抓好结果运用，将与村社岗位目标考核相挂钩，与村社党组织书记的薪酬相挂钩，与党员评优罚劣相挂钩。同时，各镇街党委书记将成为基层党建工作的第一责任人，区镇两级组织负责业务培训。

其中，村社党组织“堡垒指数”主要考核组织运行、发展建设、治理服务、品牌特色；村社党组织书记“领雁指数”主要考核政治力、组织力、执行力、廉洁力；党员“先锋指数”主要考核争先指数、党员互评，基层党组织还可根据党员日常表现进行一定加分。

当天，在大抓基层“三项指数”发布后，柯桥区还举行了村社党组织书记“鉴湖领雁”擂台赛，16名村社党组织书记围绕抓党建带全局，谈思路、比实绩、晒亮点、谋发展，并接受专家、群众点评。

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